根據縣委統(tǒng)一部署,，2023年10月7日至2024年1月8日,，縣委第二巡察組對嘉禾縣市場監(jiān)督管理局黨組開展了常規(guī)巡察,。2024年2月22日，縣委第二巡察組向嘉禾縣市場監(jiān)督管理局黨組反饋了巡察意見,。按照巡察工作有關要求,，現將巡察整改進展情況予以公布。

一,、組織整改落實情況

（一）強化組織,，提高政治站位抓整改。為切實抓好巡察整改工作,，高站位成立巡察整改領導小組,，由黨組書記、局長任組長,，黨組副書記,、副局長任常務副組長，其他局領導班子成員任副組長，局屬各部門負責人為成員,。領導小組下設辦公室,，具體負責統(tǒng)籌安排及綜合協(xié)調。局領導班子成員以上率下,，把扎實做好巡察整改“后半篇文章”作為檢驗擁護“兩個確立”,、做到“兩個維護”的政治標尺，形成黨組牽頭抓總,、部門各負其責,、上下同頻共“整”的工作格局。

（二）壓實責任,，細化實化措施抓整改,。先后召開3次黨組會，專題研究部署,，將整改責任層層分解到分管領導和具體部門,，確保責任到崗、任務到人,。逐項制定整改措施,、明確整改目標、規(guī)定整改時限,，建立整改臺賬,，實行清單化、作戰(zhàn)式,、銷號制整改,，不回避每一個問題、不敷衍每項整改事項,，一件一件落實,、一條一條兌現。定期調度,，切實加強對整改工作的督促檢查,，確保改到位、改深入,、改徹底,。

（三）鞏固成效，建立長效機制抓整改,。聚焦“當下改”和“長久立”相統(tǒng)一,，把問題整改貫穿市場監(jiān)督管理工作全過程，對整改過程中虛假應付,、推諉扯皮,、整改不力的現象嚴肅追責問責,。通過建章立制、堵塞漏洞,，做到放大整改效應,、拓展整改成果，以巡察整改促規(guī)范,，以巡察整改促提高,，切實推動市場監(jiān)管事業(yè)高質量發(fā)展。

二,、巡察反饋問題整改進展情況

（一）聚焦貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央重大決策部署,、省委市委縣委工作要求情況

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠透徹

（1）“第一議題”制度落實不到位。

整改情況：一是堅持把習近平總書記重要講話和指示批示作為局黨組會,、理論學習中心組的“第一議題”，每次學習安排人員交流發(fā)言,。二是嚴格按照中共嘉禾縣委宣傳部,、中共嘉禾縣委組織部關于中心理論學習計劃的通知要求，詳細制定局黨組理論學習中心組學習計劃,，并抓好組織實施,。三是建立干部職工學習制度，加強日常學習,，豐富學習內容,，各黨支部、各基層所,、各股室每月開展一次以上集中學習,。

（2）政治理論學習重視不夠。

整改情況：一是強化理論武裝,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大,、二十屆三中全會精神等理論，結合實際深入開展研討,。二是建立干部職工常態(tài)化學習制度,，通過網絡學習、職工大會,、支部主題黨日活動等,，加強干部職工的理論學習。三是領導干部以上率下深入學,，結合業(yè)務實際,，學習省、市,、縣的“八大行動”“四個定位”“六大新行動”相關知識,，并開展一次集中討論活動,。四是通過靈活多樣的方式倡導、鼓勵黨員干部積極開展學習,，讓全體黨員充分認識到“學習強國”平臺的重要性和作用,。鼓勵推動干部職工形成自覺學習的習慣。

2.落實上級決策部署不力

（1）落實依法治縣工作有欠缺,。

整改情況：一是嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”,，嚴格執(zhí)行案審會相關規(guī)定，對案件進行充分討論,，重大案件要形成審查閉環(huán),，會議記錄力求完整詳盡。二是修訂完善《嘉禾縣市場監(jiān)督管理局行政處罰事項有關規(guī)定》,，對各執(zhí)法辦案機構開展定期培訓,，配備一定數量執(zhí)法記錄儀，實行執(zhí)法過程全程記錄,，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為,。三是全面落實部門證明事項告知承諾制要求，及時公布本局重大行政決策事項目錄,、標準,。

（2）落實鞏文鞏衛(wèi)常態(tài)化工作有差距。

整改情況：一是成立鞏文鞏衛(wèi)常態(tài)化工作專班,，制定工作方案,，深入開展衛(wèi)生大整治。二是局食品安全監(jiān)管股和各監(jiān)管所加大對食品經營行業(yè)的監(jiān)管力度,，特別是針對小餐飲店的衛(wèi)生,、“三防”設施等問題，責令經營戶限期整改到位,。三是高度重視,，把鞏文創(chuàng)衛(wèi)工作納入本局日常工作，定期通報,。

3.履行市場監(jiān)管職能職責不力

（1）“四個最嚴”執(zhí)行不到位,。

整改情況：一是督促各基層監(jiān)管所對轄區(qū)內的食品經營戶進行檢查，指導辦理《食品經營許可證》,，加大日常監(jiān)管力度,，對發(fā)現問題按“四個最嚴”要求處罰到位。二是督促全縣食品經營企業(yè)履行好食品安全主體責任,，優(yōu)化食品總監(jiān)設置,，加強衛(wèi)生管理，按照食品安全“兩個責任”工作要求做好“日管控,、周排查,、月調度”臺賬,。三是制作專題宣傳欄，定期公布宣傳信息,。四是加快推進“明廚亮灶”智慧監(jiān)管平臺建設,，與電信公司達成協(xié)議，開通監(jiān)管平臺視頻終端,，督促學校盡數接入“互聯(lián)網+明廚亮灶”系統(tǒng),。五是按照食品安全“兩個責任”工作要求，督促包保干部,、包保主體,、監(jiān)管人員落實平臺使用率，對學校,、生產企業(yè)的食品安全總監(jiān),、食品安全員和包保干部進行操作培訓。六是對相關藥品經營企業(yè)主要負責人進行約談,，責令限期整改,。制定藥品監(jiān)督檢查計劃，重點檢查對執(zhí)業(yè)藥師掛證,、無處方銷售處方藥等行為，實現三年內全覆蓋,。七是修訂完善《嘉禾縣市場監(jiān)督管理局行政處罰事項有關規(guī)定》,，規(guī)范行政處罰自由裁量，促進公平,、公正,、文明執(zhí)法。

（2）行政執(zhí)法程序不規(guī)范,。

整改情況：一是嚴格依照相關要求,，按一般程序辦理，建立案件臺賬,，及時將行政處罰案件歸檔,。二是制定年度培訓計劃，定期開展培訓,，提升執(zhí)法能力和案件質量,。

（3）罰沒財物管理不嚴格。

整改情況：一是嚴格落實《嘉禾縣市場監(jiān)管局扣押,、沒收物品管理制度》,，規(guī)范管理罰沒物品。二是建立嘉禾縣市場監(jiān)督管理局扣押,、罰沒物資登記臺賬,，由局法規(guī)股統(tǒng)一登記,，辦公室負責保管，財務室審核處理,，做到沒收物資從入庫到出庫銷毀或拍賣全程記錄,，專人負責。

（4）特種設備安全監(jiān)管有短板,。

整改情況：一是加強日常監(jiān)管,，加大重大隱患排查和巡查頻次，提高監(jiān)察力度,，對全縣重點單位進行全覆蓋檢查,，并定期公布監(jiān)督檢查結果。二是實施特種設備網格化監(jiān)管,，通過定區(qū)域,、定人員、定崗位,、定責任,，提高安全監(jiān)管效率，確保監(jiān)管全覆蓋,，不留盲區(qū),。三是組織對不符合“非公共場所安裝且僅供單一家庭使用”用途的家用電梯安全檢查，及時排除安全隱患,。

（5）知識產權工作滯后,。

整改情況：一是加大宣傳力度，增強創(chuàng)新意識,。利用3.15,、4.26開展宣傳，進園區(qū),、進企業(yè)交流,，貫宣創(chuàng)新意識，培育品牌產品,。二是發(fā)揮激勵措施,，助力企業(yè)創(chuàng)優(yōu)。持續(xù)申報知識產權戰(zhàn)略資金獎補,，激勵專利申報,。三是指導高新區(qū)創(chuàng)建服務中心，開拓專利申報綠色通道,。擬在園區(qū)設立知識產權“一站式”服務分中心,，直接解決企業(yè)申報困難問題，做好牽線搭橋,，引進第三方進企業(yè)挖掘專利潛力,，提高專利擁有量,，增長20%。四是加強與銀行,、企業(yè)的溝通增加質押融資額度,。

（6）計量檢定工作有差距。

整改情況：一是及時完善計量檢定工作臺賬,，整理建立近三年工作臺賬,。二是加強監(jiān)管，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場計量檢查全覆蓋,。三是重點整治,，持續(xù)開展集貿市場計量專項整治行動。

4.意識形態(tài)工作責任制落實不到位

（1）工作制度,、方案不健全,。

整改情況：一是制定了本單位輿情應急處置工作相關制度。二是加強對意識形態(tài)（網絡意識形態(tài)）領域風險隱患排查工作,，結合本單位實際制定相關方案并排查,。三是認真貫徹《黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》,，并對網絡意識形態(tài)工作進行專題研究,。

（2）落實“四個一同”“六個納入”有差距。

整改情況：一是根據文件要求,，堅持每季度至少召開1次意識形態(tài)形勢研判會議,，每年度召開2次意識形態(tài)工作責任制專題研判會。二是嚴格執(zhí)行“四個一同”“六個納入”有關規(guī)定,。 將意識形態(tài)工作納入重要議事日程和年度工作要點,，納入黨建工作責任制,，納入領導班子,、領導干部目標管理，領導班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容,，并長期堅持,。三是對局班子成員意識形態(tài)工作是否納入述廉述職報告及民主生活會材料進行自查自糾，確保意識形態(tài)工作高質量發(fā)展,。

（3）理論學習中心組學習不規(guī)范,。

整改情況：一是根據工作實際，制定本單位年度中心組學習方案,，并長期堅持,，確保上下聯(lián)動、應學盡學,、同頻共振,，嚴格按照中心組學習的“六個環(huán)節(jié)”（自學,、聽課、發(fā)言,、研討,、小結,、通報）規(guī)定開展學習,。二是及時組織學習2019年8月印發(fā)的《中國共產黨宣傳工作條例》。

5.法治,、統(tǒng)戰(zhàn)、統(tǒng)計工作重視不夠

（1）法治,、統(tǒng)戰(zhàn),、統(tǒng)計工作重視不夠,。（2）統(tǒng)計工作“四上”任務未完成,。

整改情況：一是完善理論學習中心組學習計劃,，將統(tǒng)戰(zhàn)知識納入理論學習中心組學習內容,，深入學習貫徹習近平總書記關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示批示精神,。二是嚴格完成統(tǒng)計工作“四上”任務,，加大食品企業(yè)的培育力度。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題

6.“兩個責任”不到位,，全面從嚴治黨有差距

（1）主體責任落實不到位。

整改情況：一是局黨組堅持每年專題研究全面從嚴治黨工作不少于2次,。二是督促領導班子成員認真履職“一崗雙責”，每年2次向黨組匯報落實“一崗雙責”情況,。定期開展談話提醒,，尤其是重要節(jié)假日前，一把手對班子談,，班子成員對股所長談,，股所長向一般干部談。三是召開局警示教育會,，結合《行風建設三年攻堅行動》開展干部作風整頓,，轉變干部職工工作作風。四是嚴格執(zhí)行局內部管理制度，依法依規(guī)嚴肅查處違紀干部,。五是落實領導班子“一崗雙責”,，聯(lián)系股室所的領導，嚴格考勤,。

（2）監(jiān)督責任落實有差距,。

整改情況：一是加強與派駐紀檢監(jiān)察組聯(lián)系溝通，派駐紀檢監(jiān)察組積極參加“三重一大”會議,，不斷強化對權力運行的制約和監(jiān)督,，確保駐在單位“三重一大”事項集體制度真正落到位。二是配合派駐紀檢監(jiān)察組積極開展廉政風險隱患排查工作,，常態(tài)化對基層監(jiān)管所,、重點人和崗位進行重點監(jiān)督，著力發(fā)現存在的突出問題,，督促整改。

7.為民服務宗旨觀念不夠牢

（1）省檢中心服務功能發(fā)揮不足,。

整改情況：一是探索省檢中心市場化管理新模式,，加強與嘉禾縣鑄鍛造協(xié)會、湖南省嘉禾高新區(qū)及相關企業(yè)溝通配合,，靈活工作時間,，降低收費門檻，加大對設施設備投入,，充分發(fā)揮省檢中心功能作用,。二是摸索校、企,、學合作經營模式,，共建發(fā)展方向，提升檢驗檢測能力,，更好地為嘉禾鑄鍛造企業(yè)提供服務,。

（2）群眾投訴回復滿意率不高。

整改情況：一是明確責任,，完善組織保障,。以消保股為熱線受理中心,，分管領導及股長統(tǒng)籌管理,，安排專人在第一時間內對承辦單位進行分類、下發(fā)和催辦,，督促各責任單位集中力量及時辦結,，并回復投訴舉報人。二是分類處理，嚴格辦理流程,。對12345熱線不滿意工單進行仔細梳理,，分門別類，與反映人溝通交流,，切實做到群眾合理訴求解決到位,、無理訴求教育到位、困難群體幫扶到位,、違法行為打擊到位,。三是開展回訪，確保取得實效,。變“上訪”為“下訪”,，通過定期“回頭看”真實掌握辦理來單工作的實際效果，確保其反映的問題已妥善完結,，切實提高人民群眾的滿意度,。

（3）“限時辦結”制度落實不到位。

整改情況：一是加大培訓力度,，提高干部職工對行政許可業(yè)務能力,。二是嚴格按照行政審批事項的法定時限，限時辦結,。三是嚴格按照《郴州市行政效能“紅黃牌”及政務服務“好差評”核查,、整改、追責工作制度》予以問責,。

8.自由裁量權使用不規(guī)范,。

（1）減輕處罰的理由不充分。

整改情況：一是嚴格依據市場監(jiān)管總局《關于規(guī)范市場監(jiān)督管理行政處罰裁量權的指導意見》,、湖南省市場監(jiān)管局《關于印發(fā)〈湖南省市場監(jiān)督管理行政處罰裁量權實施辦法及基準〉的通知》等文件要求,，規(guī)范行使行政處罰裁量權，推進行政執(zhí)法規(guī)范化,、程序化,，促進嚴格、規(guī)范,、公正,、文明執(zhí)法。二是對于減輕處罰的案件,，要有充足的法律依據,，確保案件處理公平公正，嚴格依法辦案,，嚴格落實《嘉禾縣市場監(jiān)督管理局行政處罰事項有關規(guī)定》,。三是嚴格按規(guī)定高標準召開案審會，案審會記錄做到規(guī)范、完備,。

（2）存在選擇性執(zhí)法現象,。

整改情況：一是嚴格落實《市場監(jiān)督管理執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》《市場監(jiān)督管理行政執(zhí)法責任制規(guī)定》等要求,，加強對執(zhí)法辦案機構的執(zhí)法行為監(jiān)督,，嚴格按照《嘉禾縣市場監(jiān)督管理局行政處罰事項有關規(guī)定》，堅持同一違法行為同樣違法情節(jié)同等處理,，堅持執(zhí)法辦案全過程公正合法,，堅決杜絕有案不立,、立案不結現象。二是嚴格落實湖南省市場監(jiān)管局《關于印發(fā)〈湖南省市場監(jiān)督管理行政處罰裁量權實施辦法及基準〉的通知》文件要求,，規(guī)范行使行政處罰裁量基準,，案審會嚴格把關。

9.固定資產管理不善

（1）清理清查不到位,。

整改情況：一是對現有的固定資產進行一次全面的清理,，完善臺賬。二是加強單位內部固定資產管理,，定期核對,、定期盤點，及時處理相關財務手續(xù),。三是對于已處置的固定資產,，及時完善相關手續(xù)。

（2）管理存在漏洞,。

整改情況：一是強化資產管理工作,，充分盤活固定資產利用率。二是提高門面租金價格,，每年年初繳納租金,。三是對到期的門面，重新公開招租,。四是嚴肅追責,，對違反相關財經紀律的人和行為，嚴肅追責,。

10.財經紀律執(zhí)行不嚴格

（1）報賬支出不規(guī)范,。

整改情況：一是修訂完善嘉禾縣市場監(jiān)督管理局財務管理制度、公務接待制度等相關制度,。二是嚴格財經紀律,，嚴把財務開支關，加強支出管理,，規(guī)范報賬審批程序,。三是嚴格執(zhí)行工會經費列支渠道。

（2）門面租金未納入非稅管理,。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行國有資產管理制度,，出租收入全面納入預算并嚴格執(zhí)行非稅收入收支兩條線。二是加強對往來款項清理,，制定清理方案,，及時進行賬務處理。

建立健全財務內控制度,，加強對往來款的監(jiān)督和管理,。

11.違反中央八項規(guī)定精神依然存在

（1）違規(guī)發(fā)放下鄉(xiāng)津補貼。（2）違規(guī)套取資金,。

整改情況：一是對2020年7月以來未據實發(fā)放下鄉(xiāng)誤餐,、交通補助已全部清位。二是組織局各部門財務人員加強對黨紀黨規(guī)和財務制度學習,，嚴格執(zhí)行津補貼發(fā)放規(guī)定,，堅決杜絕違反“四風”和中央八項規(guī)定精神方面的行為發(fā)生。

（3）違規(guī)超面積使用辦公用房,。（4）公車管理不規(guī)范,。

整改情況：一是再次清查辦公用房面積，調整人員,，合理使用辦公用房,。二是明確派車股室、監(jiān)管所駕駛員,，建立維修臺賬,，對于派車情況，詳細登記,，建立臺賬,。

三．聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設

12.建設“四強”黨支部有差距

（1）黨建工作督導不足。

整改情況：一是組織開展業(yè)務培訓,，提高黨務人員的能力和水平,。二是建立黨建資料管理制度，設立專柜,、明確專人管理黨建基礎資料,。三是制定年度支部工作計劃。四是積極開展主題黨日活動,，規(guī)范支部手冊記錄,，認真收集整理活動資料。五是及時更新黨務公開欄,。六是建立完善黨建工作考核制度,，加強對局各支部的考核,。對黨建工作不實的基層進行約談。

（2）發(fā)展黨員程序不規(guī)范,。

整改情況：一是組織開展黨建業(yè)務培訓,，并進行一次黨建工作人員業(yè)務測試，對基層黨建“應知應會”知識進行講解,。二是局機關黨委加強對5個黨支部業(yè)務指導,。三是局機關黨委加強對黨員發(fā)展程序的審核，嚴格按程序發(fā)展黨員,。

（3）“三會一課”制度落實不到位,。

整改情況：一是提高思想認識，把黨建工作與局中心工作同安排,、同部署,，將黨建工作納入黨組會研究部署。二是制定年度“三會一課”計劃,，并嚴格執(zhí)行,。對“口袋黨員”清理執(zhí)行到位。

（4）組織生活開展不正常,。（5）陣地建設不規(guī)范,。

整改情況：一是高質量召開組織生活會，嚴格規(guī)范做好會前會中會后事項,。二是建立征求意見匯總臺賬,、班子和個人問題清單臺賬，制定整改措施,，建立整改清單,。三是加強陣地建設，加大規(guī)范支部建設的資金投入,，規(guī)范設置黨員活動室,，及時更新完善黨務公開欄。

13.“三重一大”制度執(zhí)行不到位

（1）集體決策討論不充分,。（2）未落實簽字背書制度,。

整改情況：一是加強學習。認真組織學習黨組議事規(guī)則,、民主集中制和“三重一大”等規(guī)定,，確保入腦入心。二是嚴格執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行民主集中制原則和“三重一大”制度,，充分進行討論，堅持一把手末位表態(tài)發(fā)言制度,，杜絕“一言堂”現象,。三是規(guī)范記錄,。詳細記錄“三重一大”事項集體決策情況，局領導按規(guī)定簽字背書,。

14.干部管理“寬松軟”,。

（1）日常管理較松散。

整改情況：一是開展集中性紀律教育,，培養(yǎng)規(guī)矩意識,。二是將考勤情況納入年終績效考核,，對相關責任人進行通報,。三是發(fā)現問題嚴格依紀依規(guī)處置到位。四是修訂完善相關制度,，提高制度執(zhí)行的剛性和約束,。

（2）平時考核不嚴謹。

整改情況：一是強化制度落實,。組織全體人員認真學習《嘉禾縣市場監(jiān)督管理局工作人員平時考核實施方案》內容,，確保每位干部職工全面理解和掌握考核標準和程序，確?？己私Y果公正公平,。二是加強考核過程管理。建立動態(tài)監(jiān)督機制,，實施季度考核全程留痕,，確保每次考核有據可查，有理可依,。同時,，引入內部監(jiān)督機制，定期或不定期對考核過程進行抽查和復審,。三是強化考核結果運用,。將考核結果與職務晉升、評優(yōu)評先,、績效獎金等掛鉤,，讓考核真正起到激勵先進、鞭策后進的作用,，增強考核的權威性和約束力,。四是建立反饋機制。平時考核結果實時公開,，設立考核申訴通道,，保障職工的合法權益，同時也能通過職工的反饋進一步完善考核制度,。

15.擔當盡責精神不足

（1）歷史遺留問題久拖不決,。

整改情況：立行立改,，依法依規(guī)做好清退工作。

（2）主動履職意識不強,。

整改情況：一是各股室按照“雙隨機,、一公開”的要求，制定入企抽查計劃,。二是結合嘉禾實際,，主動開展日常監(jiān)管活動，組織開展1次以上的專項整治活動,，依法打擊違法行為,。三是加大專項行動整治力度，加大執(zhí)法打擊的力度,。四是強化思想教育,，建立健全內部考核機制和輪崗交流機制，激勵干部擔當作為,，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。五是修訂完善考核制度和激勵機制，制定合理的晉升晉級制度,，重要崗位,、艱苦崗位、中層崗位優(yōu)先職級晉升,。六是加快年輕干部的培養(yǎng),，傾力為年輕干部成長設梯子、搭臺子,，充分發(fā)揮年輕人學習新知識,、新技能的優(yōu)勢，積極培養(yǎng)領域業(yè)務骨干,。

16.干部隊伍建設有差距

（1）專業(yè)性人才缺乏,。

整改情況：一是制定人才培養(yǎng)與引進計劃。研究制定中長期人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，明確計量,、食品檢驗等領域專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進目標。通過公開招考,、社會招聘等方式,，面向全社會特別是相關專業(yè)院校招聘具有相應資質的專業(yè)人才。二是實施內部培訓和資質認證,。組織參加專項培訓,，鼓勵和支持在職干部職工參加計量師、食品檢驗工程師等職業(yè)資格考試,，提供必要的學習資料,、培訓費用及時間支持,。三是激勵機制優(yōu)化。設立專項獎勵基金,，對取得計量師,、食品檢驗工程師等專業(yè)資質的人員給予物質和精神雙重獎勵，將其資質等級與薪酬待遇,、職位晉升掛鉤,。營造尊重知識、重視人才的良好氛圍,，確保優(yōu)秀專業(yè)人才能夠安心工作,，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。四是政策引導與扶持,。積極爭取上級部門的支持,，申請相關的資金扶持和政策傾斜,，用于加強人才隊伍建設,、購置更新實驗設備、改善工作環(huán)境等,，為吸引和留住專業(yè)技術人才創(chuàng)造良好條件,。

（2）執(zhí)法人員能力有欠缺。

整改情況：一是制定學習計劃,，開展業(yè)務培訓,，提升執(zhí)法辦案水平和業(yè)務能力，對延期審批不及時,、結案審批不規(guī)范等問題,，限期整改。二是嚴格按照《嘉禾縣市場監(jiān)督管理局行政處罰事項有關規(guī)定》,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,、落實執(zhí)法辦案程序要求，統(tǒng)一執(zhí)法案件材料流程要求和格式要求,，規(guī)范案卷材料整理歸檔工作,。三是加大對案件的審核力度，切實提高案件質量,。

（3）股級干部選拔任用程序執(zhí)行不嚴格,。

整改情況：一是強化思想認識。組織認真學習《關于進一步規(guī)范股級干部職務選任和管理的通知》（嘉組〔2018〕26號）等干部人事管理制度,。二是嚴格干部人事管理制度,。細化本單位干部選拔任用操作規(guī)程，明確各環(huán)節(jié)的具體要求和責任分工,。增強依法依規(guī)選拔任用干部的意識,，避免類似問題再次發(fā)生,。三是加強內部監(jiān)督機制。建立健全干部選拔任用監(jiān)督制約機制,，建立局機關紀委全程監(jiān)督機制,，確保今后的選拔任用工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。

四,、聚焦巡視巡察,、審計等監(jiān)督發(fā)現問題和主題教育等檢視問題整改情況

17.巡視整改落實不到位

整改情況：一是強化與縣委和編制部門的溝通，結合本輪機構改革對存在的問題組織專題匯報,，及時將股室設置情況和崗位職能職責情況報告縣委編辦和相關部門,，主動接受指導和監(jiān)督，確保機構改革工作順利推進,。二是規(guī)范崗位設置和人員安排,，對現有股長職務進行全面梳理，根據新的機構設置重新核定各股室負責人崗位,。針對食品安全監(jiān)督管理股與食品協(xié)調股,、質量和知識產權股與計量認證股存在名合實不合的問題開展深度調研整合工作，明確職能劃分,，消除職責交叉重疊現象,，確保每個股室有清晰的工作職責和業(yè)務范圍。

18.上輪巡察違紀違規(guī)資金清退不徹底

整改情況：局財務股和機關紀委人員對相關人員進行催繳,，督促清退到位,。

19.主題教育檢視整治不到位

整改情況：一是機關黨委加大對各支部督促調度力度。二是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一項重要的政治任務,，不斷鞏固主題教育成果,。三是結合開展主題教育認真開展檢視自查。各支部堅持學查改相貫通,，自覺對標對表習近平重要指示精神,，對突出問題，明確整改措施,、時限要求,、責任分工，一抓到底,，確保整改到位,，見實效。四是督促各支部認真開展好“一月一課一片一實踐”活動,。五是實行黨組成員聯(lián)系支部制度,，將各黨組成員組織關系轉到各支部。

三、繼續(xù)深化后續(xù)整改

下一步,，我局將繼續(xù)認真落實巡察工作要求,，堅持認識再提升、標準再提高,、力度再加強,，建立健全工作機制，持續(xù)深化拓展巡察整改和成果運用,，為加快推動市場監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量,。

（一）緊盯目標任務，持續(xù)深化整改落實,。始終把巡察整改工作擺在全局工作的重要位置來抓,，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，發(fā)揚“釘釘子”精神,，逐個督辦,、逐個銷號，深入推進整改工作,。對已經完成的整改任務,，定期開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮,；對長期推進的整改任務,，加強跟蹤問效,，按照既定目標和措施,，不松勁、不減壓,，一抓到底,，確保巡察反饋意見真正整改落實到位。

（二）堅持系統(tǒng)思維,，建立健全長效機制,。把落實巡察整改工作與推進市場監(jiān)管工作一體謀劃推進，針對縣委巡察組指出的問題,，堅持舉一反三,，深入排查制度缺陷漏洞，加強制度機制建設,。對整改工作中已經建立的各項制度,，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用,。對需要建立的制度,，抓緊制定實施。對不科學、不健全的制度,，進一步規(guī)范完善,。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決制約市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的深層次問題,，建立健全一批管長遠,、治根本的長效制度機制。

（三）強化隊伍建設,，鞏固拓展整改成果,。深刻認識巡察整改工作的重大意義，采取多種方式,、多種渠道加強干部職工理論知識和業(yè)務工作的培訓學習,，強化考核激勵，全面提升市場監(jiān)管隊伍專業(yè)化,、規(guī)范化水平,。堅持黨要管黨、從嚴治黨,，始終繃緊廉政建設這根弦,，嚴格落實黨組主體責任，切實做到領導認識到位,、監(jiān)督權力到位,、教育管理到位、干部把關到位,、執(zhí)行紀律到位,、檢查問責到位，推動市場監(jiān)管隊伍黨風政風行風持續(xù)好轉,，不斷推動全縣市場監(jiān)管事業(yè)高質量發(fā)展,。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向我們反映,。聯(lián)系電話：0735-6635723；郵政信箱：嘉禾縣金田西路46號,；電子郵箱：[email protected],。

中共嘉禾市場監(jiān)督管理局黨組

2024年12月26日