嘉禾網(wǎng)訊(通訊員 王衛(wèi)國)近日,，嘉禾縣公安局珠泉派出所在婁底警方的協(xié)助下成功抓獲一名涉嫌故意傷害的在逃人員，有效打擊了違法犯罪行為,、維護(hù)了轄區(qū)的社會(huì)治安穩(wěn)定,。

2018年12月8日下午，婁底籍女子黃某連(在嘉禾縣珠泉鎮(zhèn)坦塘工業(yè)園務(wù)工)在工作期間在和公司項(xiàng)目經(jīng)理彭女士雙方發(fā)生爭執(zhí),，期間黃某連拿起辦公室的電腦顯示屏砸向彭女士導(dǎo)致其下巴受傷(經(jīng)相關(guān)部門鑒定已經(jīng)構(gòu)成輕傷二級(jí)),，事發(fā)后黃某連逃離嘉禾。珠泉派出所接到警情后立即展開調(diào)查取證工作并把黃某連列為網(wǎng)上追逃對(duì)象,。2019年3月4日,，在婁底警方的協(xié)助下珠泉派出所民警在婁底高鐵站將嫌疑人黃某連成功抓獲。經(jīng)審訊,，黃某連對(duì)自己故意傷害人的行為供認(rèn)不諱,，目前已被刑事拘留。

管理者與員工之間,，員工與員工之間在工作當(dāng)中難免會(huì)發(fā)生一些小的矛盾,、產(chǎn)生不同的意見，當(dāng)遇到這樣的情況雙方首先要保持理性,，千萬不能做出違法犯罪的極端行為,。很多時(shí)候管理者與被管理者之間所存在的都是誤會(huì)，只要雙方多一些溝通,、多一些理解,，就會(huì)避免矛盾升級(jí)的情況發(fā)生，同時(shí)也可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。