近年來,，袁家鎮(zhèn)聚焦破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸,，大力實施人才“強基”行動,，做好新時代人才工作“育,、留,、帶”文章”,，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐,，推動“領(lǐng)軍人才”“鄉(xiāng)土人才”“優(yōu)秀青年”等各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè),。

實行領(lǐng)軍人才“培育”計劃,，建強鄉(xiāng)村振興“主力軍”

袁家鎮(zhèn)堅持黨管人才原則,，把鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)納入全鎮(zhèn)人才發(fā)展總體規(guī)劃。把村級黨組織書記和村支“兩委”干部教育培訓(xùn)納入袁家鎮(zhèn)村級業(yè)務(wù)培訓(xùn)的年度計劃,，培優(yōu)育強“領(lǐng)軍人才”隊伍,。定期組織村級黨組織書記及村支“兩委”委員參與鎮(zhèn)級部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升換屆后村干部致富帶富,、依法辦事能力及為民服務(wù)能力,。完善鄉(xiāng)村振興人才隊伍的構(gòu)建,，注重從返鄉(xiāng)人才、土專家,、田秀才,、技能大師、鄉(xiāng)村工匠等各類鄉(xiāng)土人才中選拔優(yōu)秀人才,，納入后備干部人員儲備,，著力打造能帶強產(chǎn)業(yè)、帶動群眾致富的鄉(xiāng)村人才隊伍,，為干部隊伍及時“造血”“輸血”,。

實行鄉(xiāng)土人才“回歸”計劃，打造鄉(xiāng)村振興“生力軍”

袁家鎮(zhèn)持續(xù)充實壯大鄉(xiāng)村振興人才力量,，對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行拉網(wǎng)式調(diào)查摸底,。

在春節(jié)期間，袁家鎮(zhèn)利用外出人才返鄉(xiāng)的有利時機,，發(fā)動各村黨（總）支部通過寫信,、電話聯(lián)系、入戶看望慰問等方式,，實施鄉(xiāng)土人才回歸計劃,，吹響人才“回歸號”。呼喚遠(yuǎn)方游子,、優(yōu)秀學(xué)子,、專家能人敘鄉(xiāng)情、商大計,、話振興,、謀發(fā)展。及時響起“家鄉(xiāng)懷抱等你歸”的聲音,，積極挖掘鄉(xiāng)賢能人的潛力,，通過走訪看望，全面了解全鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢人才的實際情況,，利用親情,、鄉(xiāng)情的紐帶，將游子們的心牽回故鄉(xiāng),，引導(dǎo)他們以滿腔熱情回饋故土，用他們的智慧和學(xué)識引領(lǐng)家鄉(xiāng)走向繁榮,，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,。

據(jù)統(tǒng)計，袁家鎮(zhèn)在春節(jié)期間與返鄉(xiāng)鄉(xiāng)土人才入戶交流談心50人次,，發(fā)放鄉(xiāng)賢慰問信300余份,，電話聯(lián)系鄉(xiāng)土人才達(dá)500人次。

實行后備人才“幫帶”計劃，培育鄉(xiāng)村振興“后備軍”

袁家鎮(zhèn)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)和注重實績,、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，把59名優(yōu)秀年輕人才納入村級后備力量培養(yǎng)庫,。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”聯(lián)系重點鄉(xiāng)土人才機制,，選拔經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部組成“導(dǎo)師庫”,，建立“一對一”“多對一”結(jié)對幫帶機制,，為59名村后備人選確定了培養(yǎng)聯(lián)系人，實行動態(tài)管理,、梯次培養(yǎng),。同時，把鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)納入袁家鎮(zhèn)基層黨建的重要內(nèi)容,，暢通鄉(xiāng)土人才成長通道,，注重人才激勵，扎實開展“將黨員培養(yǎng)成能人,、將能人培養(yǎng)成黨員”的“雙培工程”,，對本鎮(zhèn)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進(jìn)行重點培養(yǎng)，條件成熟時吸收入黨,，增強鄉(xiāng)土人才的榮譽感和社會認(rèn)同感,，充分發(fā)揮“黨建+人才”雙翼共振的致富帶動作用。