近年來(lái),，嘉禾縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)總要求,，堅(jiān)持人才“選,、育,、用”齊步走,，促進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到有效提升,。

拓寬選人渠道,，充實(shí)人才儲(chǔ)備庫(kù)?？h紀(jì)委監(jiān)委協(xié)同縣委組織部,、縣委編辦、縣人社局建立人才信息共享機(jī)制,，對(duì)全縣干部全面摸底,，綜合考慮黨員干部的學(xué)歷、工作能力,、性格特點(diǎn),，分類建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。定期抽調(diào)儲(chǔ)備人才參與巡察,、辦案,、監(jiān)督、信訪等紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作,，通過定向培養(yǎng),、重點(diǎn)考察,，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部選拔到紀(jì)檢隊(duì)伍中來(lái),。

暢通育人路徑,，建立能力加油站。以理論學(xué)習(xí)“固本”,?？h紀(jì)委監(jiān)委貫徹黨委會(huì)、黨支部會(huì),、理論學(xué)習(xí)中心組“第一議題”制度,，將每周五定為理論學(xué)習(xí)日，紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)合自身工作實(shí)際開展專題發(fā)言,，確保學(xué)在經(jīng)常,、用在日常。以訓(xùn)促學(xué)“夯基”,。常態(tài)化舉辦“禾倉(cāng)講堂”,，聚焦辦公室文稿起草、問詢談話技巧,、調(diào)查取證流程,、受理信訪舉報(bào)等工作開設(shè)專題培訓(xùn)班6期，推動(dòng)解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的瓶頸問題,。在實(shí)踐中“傳技”,。建立“拜師結(jié)對(duì)”模式，促成“師徒”18對(duì),，通過“一對(duì)一”的思想引領(lǐng),、工作指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)傳承，幫助紀(jì)檢“新兵”盡快轉(zhuǎn)變角色,、掌握崗位技能、勝任工作安排,。

健全用人體系,，樹立考核風(fēng)向標(biāo)。近年來(lái),，縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于地方機(jī)關(guān)改革的要求,，調(diào)整新設(shè)4個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室和3個(gè)“一體化”監(jiān)督片區(qū)，將人員力量向執(zhí)紀(jì)執(zhí)法一線傾斜,，推動(dòng)紀(jì)檢隊(duì)伍規(guī)范化法制化,。以開展群眾身邊的腐敗與不正之風(fēng)專項(xiàng)整治為契機(jī)，解決群眾“急難愁盼”問題372件,。完善年終考評(píng)和日?？己思?xì)則,，牢固樹立重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向,，突出考核“指揮棒”作用,，將工作實(shí)績(jī)充分運(yùn)用到年度績(jī)效考核、選人用人,、職務(wù)職級(jí)晉升,、評(píng)先評(píng)優(yōu)等各方面。今年,，嘉禾縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)已提拔重用干部15人,，職級(jí)晉升12人。