近年來,嘉禾縣紀委監(jiān)委緊扣新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設總要求,,堅持人才“選,、育、用”齊步走,,促進全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍綜合素質得到有效提升,。
拓寬選人渠道,充實人才儲備庫,??h紀委監(jiān)委協(xié)同縣委組織部、縣委編辦,、縣人社局建立人才信息共享機制,,對全縣干部全面摸底,綜合考慮黨員干部的學歷,、工作能力,、性格特點,分類建立人才儲備庫,。定期抽調儲備人才參與巡察,、辦案、監(jiān)督,、信訪等紀檢業(yè)務工作,,通過定向培養(yǎng)、重點考察,,將政治素質高,、業(yè)務能力強的黨員干部選拔到紀檢隊伍中來,。
暢通育人路徑,建立能力加油站,。以理論學習“固本”,。縣紀委監(jiān)委貫徹黨委會,、黨支部會,、理論學習中心組“第一議題”制度,將每周五定為理論學習日,,紀檢監(jiān)察干部結合自身工作實際開展專題發(fā)言,,確保學在經(jīng)常、用在日常,。以訓促學“夯基”,。常態(tài)化舉辦“禾倉講堂”,聚焦辦公室文稿起草,、問詢談話技巧,、調查取證流程、受理信訪舉報等工作開設專題培訓班6期,,推動解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的瓶頸問題,。在實踐中“傳技”。建立“拜師結對”模式,,促成“師徒”18對,,通過“一對一”的思想引領、工作指導和經(jīng)驗傳承,,幫助紀檢“新兵”盡快轉變角色,、掌握崗位技能、勝任工作安排,。
健全用人體系,,樹立考核風向標。近年來,,縣紀委監(jiān)委認真落實黨中央關于地方機關改革的要求,,調整新設4個紀檢監(jiān)察室和3個“一體化”監(jiān)督片區(qū),將人員力量向執(zhí)紀執(zhí)法一線傾斜,,推動紀檢隊伍規(guī)范化法制化,。以開展群眾身邊的腐敗與不正之風專項整治為契機,解決群眾“急難愁盼”問題372件,。完善年終考評和日??己思殑t,牢固樹立重實干,、重擔當?shù)孽r明用人導向,,突出考核“指揮棒”作用,,將工作實績充分運用到年度績效考核、選人用人,、職務職級晉升,、評先評優(yōu)等各方面。今年,,嘉禾縣紀委監(jiān)委機關已提拔重用干部15人,,職級晉升12人。
來源:紅網(wǎng)嘉禾分站
作者:唐曦瑩
編輯:唐麒斌
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