嘉禾縣人力資源和社會保障局于2010年8月正式掛牌成立,，全局系統(tǒng)干部職工80多人,，該局成立以來本著服務(wù)人民，為人民服務(wù)的思想,，艱苦奮斗,，砥礪前行，創(chuàng)造了一個又一個光輝業(yè)績,，連續(xù)多年評為市縣先進單位,，并成功創(chuàng)建了市級衛(wèi)生文明單位，得到了全社會的好評,。

一,、工作作風業(yè)績新變化

1、思想作風變化。作風就是旗幟,，就是形象,，就是戰(zhàn)斗力，作風事關(guān)成效,，只有作風硬,，才能干成事，嘉禾縣人社局在以劉政為班長帶領(lǐng)下,，經(jīng)常開展以找差距,、轉(zhuǎn)觀念、提認識,、夯責任,，強管理為主題的思想教育，用科學(xué)創(chuàng)新的方法進行決策,，強化管理,，樹立形象，立足本足,，真抓實干,，廉潔奉公，在人社開展從我做起,，向我開炮,，服務(wù)人民，接受群眾監(jiān)督,，做到能干事,、肯干事、干成事的創(chuàng)新思維,，從而使全局干部職工在學(xué)習(xí),、生活中實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

2,、勤政為民,，宗旨意識形象的變化。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),，嘉禾縣人社局作為民生工程的重要戰(zhàn)線,，時刻把自己放在人民公仆的位置上，勤政為民,，嚴格執(zhí)法,，熱忱服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，在服務(wù)中解決了“門難進,、臉難看,、事難辦,、話難聽的情況,，做到了真心，用心為民群眾辦實事,，以實際行動樹立了人社隊伍的良好形象,。

3、嚴格紀律,，轉(zhuǎn)變工作風氣,，提高工作效能的變化。沒有嚴明的紀律,，就沒有堅強的隊伍,，嘉禾縣人社局劉政為班長的一班人，認真解決之前存在的思想作風不實的問題,，狠抓工作紀律做起,，職工的思想得到啟發(fā)和教育，如今,，職工在工作中愛崗敬業(yè),，嚴格依法辦事、文明執(zhí)法,、熱情服務(wù),，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好本職工作,，模范地履行一個機關(guān)干部的職責,，大家埋頭做事。把每一項工作做得更好,，把心思用在具體工作上,，人社隊伍形象煥然一新，辦事效率群眾滿意,。

4,、人社工作目標任務(wù)完成的變化。2020年上半年縣人社局在嘉禾縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以不忘初心,、牢記使命為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞目標任務(wù),，扎實推進人社各項工作,，取得了顯著實效。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成績喜人

全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1683人,，創(chuàng)建16個扶貧車間,，安排貧困人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款181人,，貸款金額2558萬元。享受失業(yè)保險待遇累計發(fā)放466人次,發(fā)放補貼399萬元,。職業(yè)技能培訓(xùn)共373人,，比去年12月5206增加339人，新增就業(yè)218人,，穩(wěn)定就業(yè)4492人,，有組織輸出2829人。

(二)社會保險開展有聲有色

企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)282家,，在職參保人數(shù)14657人,，新增參保人數(shù)249人，實際繳費人數(shù)2685人,。征繳基金1238萬元,。為全縣5200名退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金5807萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位194家,，在職參保人數(shù)8572人,，全年征繳職業(yè)年金980萬元，爭取上級補助資金1258萬元,。為全縣3551名離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金7482萬元,。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)204875人。全年征繳基金431.79萬元,，爭取上級補助資金5676.2萬元,，為全縣53815名60周歲以上人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金3498.69萬元。對全縣329家企業(yè)進行了劃型標識,，為全縣125家企業(yè)減免了395.66萬元社保費用,。

(三)勞動者權(quán)益得保障

接待來訪、咨詢,、投訴舉報,、維權(quán)260余人次，追討農(nóng)民工工資115萬余元,，涉及農(nóng)民工100余人,開展農(nóng)民工工資專題講座4場次,，散發(fā)宣傳資料1000余份，懸掛橫幅6副,，張貼《保障農(nóng)民工工資支付條例》40余張,。

總之，嘉禾縣人社工作面貌變好了,、變優(yōu)了,，群眾辦事放心、開心,、滿意,。

二,、特色亮點助力人社新發(fā)展

作為人社是嘉禾重要的民生工程，抓好了百姓受益良多,，它是黨的事業(yè)的最重要組成部分,，因而助力新發(fā)展尤為重要，就是憑著這股民生的熱氣,，嘉禾人社牢記使命,，不忘初心,，強政治,、樹理想、舉旗定向,、腳步堅定,，在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，強特色,、抓根本,，強化道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信，勇?lián)?，敢作為,，迎難而上，敢做離弦箭直到實現(xiàn)既定目標,，理想遠大,，發(fā)展目標明確。

(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)任務(wù)方向準：2020年嘉禾縣人社局舉行了22場人才技術(shù)人員招聘會,，提供就業(yè)崗位9000余個,，從根本上解決了就業(yè)難的問題，同時,，這種推介起到了模范帶動作用,。

(二)齊抓共管維護勞動者合法權(quán)益。在工作中圍繞中心抓早,、抓細,、抓實農(nóng)民工工資支付工作，聯(lián)合住建,、銀行,、工商等部門，推行一冊三機制制度,，此行推進了農(nóng)民工誠信體系,，使農(nóng)民工放心,，安心創(chuàng)業(yè)。

(三)筑牢基礎(chǔ),，就業(yè)創(chuàng)業(yè)再上新臺階,。

1.完善系統(tǒng)，做好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”建設(shè),。依托市級信息平臺,，按照縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村(社區(qū))三級網(wǎng)絡(luò)線上線下相結(jié)合,、域內(nèi)域外相結(jié)合、貧困人口與非貧困人口相結(jié)合的原則,，進一步完善三級設(shè)備設(shè)施建設(shè),，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用和市場機制作用，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“一點登錄,、全國視通”,。

2.多措并舉，加大促進就業(yè)工作力度,。一是強化“311”就業(yè)服務(wù),。全方位落實就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生,、失業(yè)人員,、轉(zhuǎn)移勞動力、貧困勞動力等人員“311”就業(yè)幫扶政策;二是深入實施青年見習(xí)計劃,。鼓勵企業(yè)積極申報青年見習(xí)基地,，引進高校畢業(yè)生人才到我縣就業(yè);三是落實鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略。推進校企合作,，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃,，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè);為外出務(wù)工人員開展技能培訓(xùn)、招聘會等勞務(wù)協(xié)作活動,，有力提升外出務(wù)工人員技能和就業(yè)能力;四是推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,。持續(xù)推進“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”,，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，加大全縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，營造全民創(chuàng)業(yè)熱潮,。五是加大就業(yè)援助力度，著力開發(fā)公益性崗位,。統(tǒng)籌林業(yè),、環(huán)保,、交通、水利等相關(guān)資金,，鼓勵貧困村利用村集體收益,，綜合開發(fā)保潔保綠、治安協(xié)管等公益性崗位;六是大力推動“就業(yè)扶貧車間創(chuàng)建”,。引導(dǎo)勞動密集型企業(yè)出城進村,，把生產(chǎn)車間延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組,，讓貧困勞動力就地就近就業(yè),、穩(wěn)定增收脫貧。

3.加大培訓(xùn),，充分落實職業(yè)技能提升政策,。組織實施三年職業(yè)技能提升行動方案,，用兩年時間實現(xiàn)貧困勞動力,、貧困人口“兩后生”、企業(yè)職工退役軍人,、殘疾人等六類人群職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋;全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制,，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式共同培養(yǎng)學(xué)徒;推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，把城鄉(xiāng)勞動者納入培訓(xùn)范圍,，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

(二)筑牢防線,，打造社會保險優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍

1.加快“三險合一”建設(shè),，全面打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。充分利用機構(gòu)改革契機,，推動企業(yè)基本養(yǎng)老保險,、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險三險合一,，嚴格按照“放管服”和“一次性辦結(jié)”要求,，理順工作機制，優(yōu)化經(jīng)辦流程,。在干部隊伍和窗口建設(shè)上,，出臺績效考核管理方案，注重獎懲結(jié)合的考核方法,，營造風清氣正的工作氛圍,，塑造以人為本、親和高效的社保窗口服務(wù)形象,，著力推動全縣養(yǎng)老保險服務(wù)工作水平的提升,。

2.深入推進全民參保,，做到“應(yīng)保盡保”,、“應(yīng)收盡收”,。繼續(xù)大力推進全民參保，利用每年的12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒釉靹?，加大宣傳力度,，強化用人單位參保登記，引?dǎo)個人,，特別是靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險,，通過擴面參保，拓寬社?；饋碓辞?。做好企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)收統(tǒng)支工作，加大養(yǎng)老保險征繳力度,，完成征繳任務(wù),，同時繼續(xù)爭取省人社廳的支持，彌補基金缺口,，爭取更多的社保資金,。

3.嚴格落實安全措施，全面筑牢基金安全防線,。牢固樹立安全意識,，加強內(nèi)部控制建設(shè)，完善內(nèi)控體系,，建立健全制約機制,，全面推進基金安全教育與業(yè)務(wù)操作常態(tài)化、規(guī)范化管理,，實現(xiàn)“人防,、制防、物防”三防合一,。特別是要加強職工基金安全風險教育,，實行輪崗制，讓職工在工作中自覺提高風險意識,。積極開展侵害群眾利益突出問題專項整治工作和社會保障兜底腐敗和作風問題治理工作,，及時排除各類隱患。從嚴監(jiān)管,，全面強化基金安全,。

(三)增強執(zhí)法，全力保障農(nóng)民工維權(quán)利益

1.加大摸排，全面澄清農(nóng)民工工資隱患,。加大排查摸底工作力度,，全面澄清家底，切實把欠薪隱患逐一排查出來,，尤其是政府投資項目不漏查一個,，對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患項目，特別是政府投資項目做到及時有效處置,，對發(fā)生欠薪行為的,，將嚴厲查處，確保不發(fā)生因拖欠工資引發(fā)大規(guī)模群訪事件,。

2.快處快結(jié),，解決政府投資項目欠薪問題。提前制定好支付和風險防范方案,，繼續(xù)抓好“三冊一機制”工作落實,，確保春節(jié)前不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資事件。開通農(nóng)民工欠薪投訴的“綠色通道”,，按照“快立,、快處、快結(jié)”的原則,，依法果斷采取強制措施,，堅決杜絕節(jié)前、年終欠薪案件積聚爆發(fā),，避免惡性案件、群體性上訪事件的發(fā)生,。

(四)增強意識,，促從嚴治黨思想全面落實。

加強“四個意識”,，增強“四個自信”,，促進全局干部職工不斷提高政治覺悟和政治能力，旗幟鮮明講政治,，切實擔負起全面從嚴治黨政治責任,，確保全局上下在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致。堅持把黨的廉政建設(shè)擺在首位,，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”,、“兩個責任”，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面;切實加強紀律和作作風建設(shè),，加大執(zhí)紀審查和預(yù)防腐敗力度,，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷凈化人社干部隊伍思想,，不斷提升人社干部隊伍素質(zhì),，激發(fā)人社干部隊伍工作熱情。

看嘉禾人社的思想工作動態(tài)：面面變化,，及助力各項工作發(fā)展的方向是當今社會的發(fā)展正能量,，擔擔、責任是變化和發(fā)展的基石,，讓我們以昂揚的精神踏實作風,，過硬的本領(lǐng)成為可堪大用，奏響無愧于人民,、無愧于新時代的發(fā)展樂章,。

(作者系人社局退休干部 蕭成選)