文/李建平

近日，湖南省嘉禾縣坦坪鎮(zhèn)黨委,、政府召開專題會議通報中心工作完成情況并對階段性完成較好的單位進行通報表彰并典型發(fā)言,，完成較差的單位,、個人進行批評處罰并表態(tài)發(fā)言，有效增強了鎮(zhèn)村干部工作責任感和緊迫感,。這是該鎮(zhèn)強化工作績效管理的一個縮影,。

今年來，坦坪鎮(zhèn)黨委為解決干部在工作中部而不落,、落而不實,、深而不入的問題，以建設“政治建設示范鎮(zhèn)”為總攬,，以積分管理為抓手,，不斷采取措施強化績效考核，促進工作落實,、作風轉變,，各項工作面貌一新，取得了實績實效,。

一是思想引領補“鈣”,。針對當前農村干部精神欠振的實際，鎮(zhèn)黨委不斷強化意識形態(tài)工作,，在認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上,，提煉了“旗幟鮮明講政治、團結協(xié)作聚合力,、積極作為勇?lián)?、求真務實轉作風、遵章守紀講規(guī)矩,、奮力爭先創(chuàng)一流”的坦坪精神,，增強了干部的認同感和榮譽感。

二是積分管理補“氣”,。為解決“干多干少一個樣,、干好干壞一個樣”的問題，理順鎮(zhèn)村干部情緒,，真正實現獎優(yōu)罰劣,，鎮(zhèn)黨委年初在學習考察基礎上，結合本鎮(zhèn)實際出臺了《坦坪鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部積分管理考核方案》,，對干部從紀律作風,、駐村工作、業(yè)務工作,、民主評議等方面進行積分量化,，按照一周一小結，一月一評比,，年底總結算的要求進行打分評比,，按分數享受績效考核獎并作為評先評優(yōu)的重要參考依據,，有效提高了干部工作積極性。

三是督查督辦補“責”,。為有效推進工作落實,，鎮(zhèn)黨委整合辦公室、作風辦,、業(yè)務部門力量,，增加人員，提高督查效能,，加大督查力度并要求各分管領導和部門負責人每周報工作計劃和工作小結并以表格形式存檔,。每周在鎮(zhèn)村干部例會上通報干部作風及完成任務較好和較差工作、典型人物和事,，適時作典型和表態(tài)發(fā)言,，促使干部紀律作風“硬”起來，各項工作“實”起來了,。