當(dāng)前,，黨中央為切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，正在努力做兩件事,，一是用重典,、揮重拳、下猛藥懲治黨內(nèi)腐敗,，一是在各級(jí)黨組織組廣泛深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),。不難看出，這兩件事最終目的就是如何讓廣大黨員干部永葆黨員的純潔性和先進(jìn)性,。

　　說到廣大黨員干部的純潔性和先進(jìn)性,，有一類“干凈不干事”的群體不得不引起我們重視。他們八點(diǎn)上班八點(diǎn)到,、無事盯著電腦“看熱鬧”;他們六點(diǎn)下班六點(diǎn)走,，遲到早退均沒有;他們不進(jìn)館(賓館)不入店(酒店),，下班圍著妻子兒女轉(zhuǎn);他們不求功名不求利，只求生活更安逸,。

　　如果說“不干凈”的黨員干部等同于腐敗的話,，那么“不干事”的黨員干部則等同于昏庸。“不干凈”的腐敗干部固然令人唾棄,，但“不干事”的昏庸干部未必就受群眾歡迎,。從某種意義上說，“干凈不干事”的風(fēng)氣其實(shí)質(zhì)也是一種腐敗,。這種風(fēng)氣的盛行,，久而久之，使隊(duì)伍班子漸漸喪失凝聚力,、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,，使黨委政府在人民群眾心目中的誠(chéng)信和威信大打折扣。

　　“干凈不干事”風(fēng)氣的盛行之因,，愚以為有三,，一是機(jī)制不暢。許多地方,，對(duì)于不干事的黨員干部,，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ魃蠜]有造成失誤，所以找不到批評(píng)他們的理由,。倒是相反,，對(duì)于那些“喜歡干事、大膽干事”的黨員干部,，許多領(lǐng)導(dǎo)卻是總喜歡“看錯(cuò)誤不看成績(jī)”,，工作上干出了成績(jī)，則認(rèn)為份內(nèi)之事,，應(yīng)盡之責(zé);工作上出現(xiàn)了丁點(diǎn)失誤,，就不能容忍、無法容忍,，輕則批評(píng)教育,、重則丟掉“烏紗帽”。如此“懶惰者無罪,，干事者遭殃”的氛圍,，自然使一些黨員干部逐漸意志消沉，而產(chǎn)生“不求有功,，但求無過”的思想,。二是輿情干擾。應(yīng)該說，時(shí)下各地很多黨員干部并不是不想干事,，也并非沒有干事的才能,，而是害怕“輿情”。害怕被表?yè)P(yáng),、當(dāng)先進(jìn)后,，來自社會(huì)上形形色色的流言蜚語(yǔ)“攻擊”，令自己“退亦難進(jìn)亦難”,。為著避免是非,，于是一些黨員干部便開始學(xué)會(huì)在中游里行走，也不愿意成為“出頭鳥”,，長(zhǎng)此以往,，自然就踏入“不干事”的行列。三是心態(tài)使然,。許多黨員干部也許曾經(jīng)都有過意氣風(fēng)發(fā),、有過豪情萬丈、也有過“指點(diǎn)江山,、激揚(yáng)文字”的豪邁情懷,，由于某種原因，沒有得到組織認(rèn)可,、提拔,、重用，于是斗志松懈了,、思想消沉了,，于是產(chǎn)生了不求上進(jìn)、不思進(jìn)取的思想,，自然而然也就進(jìn)入了“不干事”的行列,。

　　愚以為，要避免“干凈不干事”問題,，各級(jí)各部門切實(shí)加強(qiáng)干部黨性理念教育,，加大對(duì)典型人物和事件的正面宣傳推介力度，用身邊的典型激勵(lì)身邊的人,，努力營(yíng)造一個(gè)“激情干事光榮,，平庸干事可恥”的良好氛圍,。同時(shí)要秉承“有為才有位”的用人導(dǎo)向,，讓榮譽(yù)多向老實(shí)人傾斜，讓職務(wù)多向務(wù)實(shí)人傾斜,，讓待遇多向勤奮人傾斜,，讓想干事會(huì)干事又干成事的黨員干部脫穎而出，讓“干多干少一個(gè)樣,、干好干壞一個(gè)樣,，干與不干一個(gè)樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象退出歷史舞臺(tái),。

　　(作者系中共嘉禾縣行廊鎮(zhèn)黨委書記)