嘉禾縣政府辦開展黨的群眾路線教育實踐活動按照“標準動作不折不扣,，自選動作有聲有色”的要求,，在高標準、嚴要求完成“規(guī)定動作”之外,，結合機關工作實際,，創(chuàng)造性地提出并落實“334455”的工作要求,，縱深推進教育實踐活動。

　　一,、“33”,，即夯實“三基”，消除“三誤”

　　大力夯實三基,。即夯實崗位基本技能,、辦事基本規(guī)矩、服務基本素養(yǎng),。一是輪崗練兵,，提基本技能。每年各科室選一名骨干先后到值班室,、經(jīng)研室,、督查室、文秘室等進行流動上崗,，全面提升工作人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、調(diào)研寫作、督促檢查等基本技能,。二是整章立制，明基本規(guī)矩,。制定完善工作,、學習、值班,、請假,、小車管理等一系列管理制度，并強化待人接物等基本禮儀培訓,，讓政府辦成為文明形象的“窗口”,，工作規(guī)范的“縮影”。三是修身正行,，優(yōu)基本素養(yǎng),。教育引導全體干部職工努力做到“五得”、“五不”,、“五個一樣”,，努力提高辦公室工作人員品德、意志等方面的素養(yǎng)，樹立良好的政府形象,。“五得”即吃得苦,、聽得話、受得氣,、耐得煩,、經(jīng)得熬，“五不”即不自恃,、不自負,、不自詡、不自卑,、不自以為是,，“五個一樣”即八小時內(nèi)與八小時外一個樣、領導在與領導不在一個樣,、對上與對下一個樣,、心里想的與實際做的一個樣、公開場合與私下場合一個樣,。

　　大力消除三誤,。即消除工作上的失誤、延誤,、錯誤,。為切實消除“三誤”，印發(fā)了《嘉禾縣人民政府辦公室“三誤”問責制度》,，大力推行責任追究制度,。究尚未造成不良后果的，由各科室負責人或分管領導對相關責任人進行批評教育;造成嚴重后果或嚴重影響的,，按照有關規(guī)定對相關責任人給予黨紀政紀處分,。“三誤”問責與年終考核、評選先進,、干部提拔任用掛鉤,，并根據(jù)情況實行一票否決。“三誤”問責制度的推行,，使精心,、細心、耐心成為辦公室工作人員的一種常態(tài),，較好地嚴肅了工作紀律,，提升了辦公室服務水平。

　　二,、“44”,，即創(chuàng)“四型”機關,，創(chuàng)“四型”政府

　　創(chuàng)“四型”機關：按照市縣工作安排部署，著力深化創(chuàng)建學習型,、服務型,、創(chuàng)新型、實干型機關,。緊密結合縣委,、縣政府中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展“優(yōu)秀團隊”“服務之星”“辦公室工作創(chuàng)新獎”等評選表彰活動,，營造了勤思勤學,、敬業(yè)敬廉、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干事環(huán)境和干精品,、創(chuàng)一流,、爭第一的濃厚氛圍。

　　創(chuàng)“四型”政府：大力創(chuàng)建服務型,、高效型,、法治型、廉潔型政府,。制定了《縣政府工作十條規(guī)定》,，大力推行開門辦公制、角色互補制,、層級負責制,、一崗雙責制、民主決策制,、限時辦結制,、聯(lián)席會議制、資金審批制,、定期會議制,、網(wǎng)上辦公制等制度，使全縣各行政機關服務水平明顯提升,、辦事效率明顯提高、依法行政能力明顯增強,、勤廉意識明顯強化,。

　　三、“55”,，即開展“五個一”,、“五告別五走進”活動

　　開展“五個一活動”。要求每位辦公室工作人員每天寫一篇工作日志,，記錄人生軌跡;每人上一次輔導課,，共享學習成果;每旬(10天)學習一本勵志書籍，激發(fā)向上熱情;每人提一條合理化建議，助推嘉禾發(fā)展;每月開展一次學習測試,，檢驗活動成效,。截止目前，全辦工作人員每天堅持撰寫工作日志,，所有班子成員已經(jīng)完成了一次輔導講課,，提出助推嘉禾發(fā)展的建議30余條。

　　開展“五告別五走進”活動,。積極引導辦公室工作人員自覺凈化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”,，主動告別燈紅酒綠，走進書香門第;告別文山會海,，走進項目一線;告別迎來送往,，走進田間地頭;告別心浮氣躁，走進平淡人生;告別“官老爺”習氣,，走進“老百姓”心間,。截止目前，政府辦的“三公”經(jīng)費和文件,、會議數(shù)量壓縮一半以上,，領導下基層一線調(diào)研和處理矛盾問題的時間增加一倍以上。