當(dāng)前全縣上下正在大力開展“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),，我院作為業(yè)務(wù)型單位，始終把學(xué)習(xí)放在首位,，不斷加強(qiáng)職工文化素質(zhì)和專業(yè)能力培養(yǎng)建設(shè)，著力于打造一支學(xué)術(shù)造詣高,、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高科技人才隊(duì)伍,。我院把創(chuàng)建活動(dòng)與醫(yī)院科教工作緊密結(jié)合起來，學(xué)習(xí)形式多樣,、內(nèi)容豐富,、成效明顯,，現(xiàn)將主要做法介紹如下：

　　一、建立機(jī)構(gòu),，管理工作目標(biāo)化

　　任何工作要取得成效,，在于組織管理到位。我院順應(yīng)醫(yī)院人才培訓(xùn)的發(fā)展要求,，成立了科教科,，專門負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，部門成立后,，制定了醫(yī)院人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,，出臺(tái)了具體實(shí)施方案，做到年年有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有落實(shí)、有監(jiān)督,、有總結(jié)改進(jìn),。今年以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層高度重視職工的教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，成立了以院長(zhǎng)黃松為組長(zhǎng),，總支書記肖社娥和分管副院長(zhǎng)李蘭芝為副組長(zhǎng)的科教考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了嚴(yán)格的《臨床醫(yī)技科室科教工作績(jī)效考核實(shí)施方案》,，考核小組每月對(duì)各科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行目標(biāo)考核,，量化評(píng)分，將考核結(jié)果與績(jī)效工資的發(fā)放直接掛鉤,。我院通過成立單獨(dú)的科教科,，使學(xué)習(xí)管理工作邁上了一個(gè)科學(xué)規(guī)范、全新的階段,，科教工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化,、常態(tài)化。

　　二,、建章立制,，學(xué)歷教育激勵(lì)化

　　學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷的過程，繼續(xù)教育作為提升職工素質(zhì),、促進(jìn)成長(zhǎng)成才的一個(gè)有效途徑,，我院采取行之有效的方法來激勵(lì)在職職工參加繼續(xù)教育。為鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加在職本科及研究生學(xué)歷,、學(xué)位教育,，醫(yī)院在學(xué)歷教育上制定并出臺(tái)了新的激勵(lì)措施。規(guī)定在職職工取得大專、本科,、研究生學(xué)歷分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元,、2000元、5000元;分別獲得學(xué)士,、碩士,、博士學(xué)位者，另行獎(jiǎng)勵(lì)1000元,、5000元,、10000元。通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式直接鼓勵(lì)全院干部職工去學(xué)習(xí),，在院內(nèi)營(yíng)造尊重知識(shí),、提倡學(xué)習(xí)的良好氛圍。

　　三,、請(qǐng)進(jìn)送出,，學(xué)習(xí)形式多樣化

　　醫(yī)學(xué)作為一名科學(xué)，知識(shí)更新速度日新月異,，為了解醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展新動(dòng)態(tài),，增強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，開展了多種形式的學(xué)習(xí),。一是請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家來院講學(xué),。今年以來，我院已邀請(qǐng)了16位國(guó)家級(jí),、省市級(jí)專家教授來醫(yī)院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座,，傳授醫(yī)學(xué)新知識(shí)以及實(shí)用醫(yī)學(xué)技術(shù)，堅(jiān)持做到每月一次“請(qǐng)進(jìn)來”的學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng),。其中省兒童醫(yī)院祝益民院長(zhǎng),、南華大學(xué)附屬一醫(yī)院文芳教授、市第一人民醫(yī)院謝敖文主任的講學(xué)在全院上下引起強(qiáng)烈反響,。醫(yī)院同時(shí)還邀請(qǐng)縣委黨校教師,、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)來院講授有關(guān)思想政治、廉潔自律方面的知識(shí),，全面提升醫(yī)院職工的思想道德素養(yǎng),。二是利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)教學(xué)。醫(yī)院充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì),，每月舉辦兩到四次的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)活動(dòng),。今年醫(yī)院投資三十余萬元購(gòu)入先進(jìn)遠(yuǎn)程教育設(shè)備，成立遠(yuǎn)教中心,，至中心成立以來,，已開展學(xué)術(shù)講座16次，醫(yī)務(wù)人員足不出戶就可以聽到上級(jí)專家的精彩講學(xué),。三是充分利用內(nèi)部資源,，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)的專家和業(yè)務(wù)骨干上臺(tái)講課。醫(yī)院先后安排羅土光,、李孟祥,、雷建生等專家給大家上了一堂堂生動(dòng)而又實(shí)用的專業(yè)課，尤其是羅土光副院長(zhǎng),，雖退居二線,，但熱情不減，他連續(xù)主講的《會(huì)診與查房》《醫(yī)患溝通技巧》《MODS的早期診治》采用臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)的問答方式,，別開生面,，大大的促進(jìn)了全院醫(yī)務(wù)人員加壓去學(xué)。四是加強(qiáng)科室內(nèi)部學(xué)習(xí),。規(guī)定科內(nèi)每周至少一次學(xué)習(xí)活動(dòng),，內(nèi)容可以是思想政治、業(yè)務(wù)知識(shí),、人文知識(shí)等,，由科里黨員或業(yè)務(wù)能手輪流上課，充分調(diào)動(dòng)全科同志的學(xué)習(xí)積極性,。五是通過選送骨干醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修和參加培訓(xùn)班的方式“送出去”學(xué),。今年以來已派7名技術(shù)骨干到省市級(jí)醫(yī)院為期6至12個(gè)月的學(xué)習(xí)，選送醫(yī)務(wù)人員參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)258人次,。“學(xué)要學(xué)出成果,，學(xué)出效應(yīng)”這是院長(zhǎng)黃松常說的一句話，自古以來學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最高境界,，進(jìn)修醫(yī)生學(xué)成歸來后,，將新技術(shù)、新方法直接運(yùn)用到實(shí)踐中造福病人,。今年而言就已引進(jìn)新技術(shù)達(dá)5項(xiàng),。

　　四、以考促學(xué),，學(xué)習(xí)活動(dòng)日?；?/p>

　　學(xué)習(xí)不僅需要平臺(tái)來支撐，而且需要通過各種學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)來深化它,。我院一是大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員基本理論,、基本知識(shí)、基本技能俗稱的“三基”考試,，通過每月組織一次考試,，練就醫(yī)務(wù)人員過硬的基本功。二是醫(yī)院大力開展病歷書寫、心肺復(fù)蘇技能操作大比武,，在重大節(jié)日通過舉行競(jìng)賽活動(dòng)促進(jìn)學(xué)習(xí),，今年“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦的護(hù)理技能操作大賽，“6.26”中國(guó)醫(yī)師節(jié)舉辦的醫(yī)療核心制度知識(shí)搶答賽,，從大賽的組織到結(jié)束,，無不在全院掀起了一輪又一輪的學(xué)習(xí)熱潮。此外醫(yī)院提倡個(gè)人日常自學(xué),，在活動(dòng)中開展過程先后涌現(xiàn)了何忠斌,、羅先姣、李紅英等愛學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型,，在全院范圍內(nèi)起到了良好的榜樣作用,。

　　總之，我院通過學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),，職工的學(xué)習(xí)主動(dòng)意識(shí)不斷增強(qiáng),，使職工思想觀念不斷更新，學(xué)習(xí)興趣不斷加濃,、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)更加牢固,，醫(yī)院氣象煥然一新。我們將繼續(xù)抓住“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的良好契機(jī),，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)部機(jī)制改革,，以良好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)醫(yī)院健康、快速,、持續(xù)發(fā)展,。(作者系嘉禾縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng))