今年以來,我縣堅持以人為本,,不斷加大社會保障投入,,關(guān)心和扶助社會弱勢群體,城鄉(xiāng)社會保障體系不斷完善,。
再就業(yè)體系逐步完善
建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)服務(wù)體系,,以市場為主導(dǎo)的市場就業(yè)機制基本形成。近五年來,,我縣累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7620人,,安置3608名下崗失業(yè)人員再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下,。
社會養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等保險制度基本建立
企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金由“九五”期末的人均450元/月增加到580元/月,,參加基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)及生育保險人數(shù)分別達16728人、11125人,、5030人,、13000人,年均收繳基金3410萬元,、發(fā)放3080萬元,,發(fā)放率達100%,累計結(jié)余達4100余萬元,。
城鄉(xiāng)救助成效明顯
到日前為止,,我縣累計為5297名城市低保對象發(fā)放低保金1100余萬元,,發(fā)放標準年遞增15%,;2003年起,為5000余名農(nóng)村特困戶按5~10元/月的標準發(fā)放“特困救助金”,,建立農(nóng)村大病醫(yī)療救助長效機制,;下?lián)芫葹?zāi)款600余萬元,按600元/年的標準為750余名五保對象,、孤兒發(fā)放生活補助,;慈善總會、慈善超市,、村級愛心基金會等機構(gòu)紛紛成立,,慈善捐贈活動廣泛開展。
收入分配制度改革不斷深化
堅持按勞分配與按市場要素分配制度相結(jié)合的原則,,實行以崗位工資為主的工資分配制度,,我縣國有企業(yè)改組改制勞動關(guān)系逐步規(guī)范。
來源:嘉禾網(wǎng)
作者:張強
編輯:鄧和明